Relatório inédito lançado após o I Encontro de Gestores(as) e Técnicos(as) Negros(as) do Espírito Santo oferece um panorama detalhado sobre a presença de profissionais negros na administração pública capixaba. O documento reúne dados sobre perfil racial, gênero, faixa etária, áreas de atuação e esferas institucionais, além de propostas construídas coletivamente durante o evento realizado em dezembro de 2024.
Com 14 páginas, o levantamento mostra que 50% dos participantes atuam na gestão estadual, enquanto 26,2% estão vinculados à esfera municipal e 23,8% à federal. Em relação à raça, 72,5% das pessoas inscritas se declararam pretas e 23,8% pardas. A maioria do público é composta por mulheres, que representam 73,8%, e a faixa etária predominante é entre 40 e 49 anos, concentrando 38,8% dos participantes.
Este número segue a tendência nacional, negros são maioria no serviço público em quase todos os estados e municípios, menos no âmbito federal. Os municípios alcançaram 56,9% de servidores negros em 2025, frente aos 51,2% registrados no início da série analisada. Nos governos estaduais, o percentual evoluiu de 42,9% para 49,6%.
A administração pública federal permanece como o segmento com menor presença de profissionais negros, mesmo após avanços registrados na última década. A proporção de servidores pretos e pardos no governo central passou de 37,6% em 2013 para 42,6% em 2025, número ainda distante dos 56,7% da população brasileira.
O relatório destaca que o encontro não teve caráter pontual. “O evento não foi um fim em si mesmo, mas o ponto de partida para a construção de um futuro no qual a presença negra na gestão pública vá além de cargos periféricos e ocupe espaços estratégicos de decisão”, aponta o documento. A publicação é resultado do trabalho conjunto das instituições realizadoras, sob coordenação da Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidade da Ufes.
Realizado no campus de Goiabeiras, em 6 de dezembro de 2024, o encontro reuniu profissionais da Universidade Federal do Espírito Santo, do Instituto Federal do Espírito Santo, da Rede Estadual de Educação, de órgãos estaduais e representantes do movimento negro. Embora o relatório não apresente o número absoluto de participantes, os percentuais revelam um grupo diverso e representativo.
O relatório também apresenta propostas para dar continuidade à articulação iniciada no encontro. Entre elas estão a criação de um núcleo provisório para organizar as próximas ações, a realização de encontros periódicos, a formação de um repositório interno de informações e o fortalecimento de iniciativas intersetoriais. O próximo encontro estadual está previsto, inicialmente, para meados de 2026, com indicação de Viana ou Piúma como possíveis sedes.
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