Estão abertas as inscrições para a ‘Conferência Juntos’, evento que promove diversidade racial e inclusão no mundo corporativo

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Estão abertas as inscrições gratuitas para a quarta edição da Conferência Juntos, evento de networking destinado a jovens negros. Promovido pela McKinsey & Company, o evento é voltado para estudantes universitários negros – com graduação prevista para os próximos dois anos – e jovens profissionais autodeclarados negros, com até seis anos de formação. O objetivo da ação é apoiar profissionais negros de diversos cursos e trajetórias em todo o Brasil.

As inscrições estão abertas e podem ser realizadas clicando neste link: https://mck.co/2XIJSdJ

A Conferência Juntos acontece entre os dias 2 e 4 de outubro. Este é um espaço de muita troca onde os jovens terão a oportunidade de conhecer profissionais com histórias inspiradoras, desenvolver novas habilidades e se conectar com grandes empresas, além de aprender sobre novas oportunidades de carreira.

Foto: Nappy.co

Além do apoio a profissionais recém formados, a Juntos contará com palestras de profissionais negros de destaque no mercado, sessões de treinamento e exposição de empresas engajadas com diversidade e inclusão racial. Segundo informações do Time de Diversidade e Inclusão da McKinsey & Company Brasil, a Conferência Juntos foi a primeira do mercado corporativo, voltado para talentos negros na América Latina e a McKinsey acompanha os impactos da Conferência desde a primeira edição. “Para nós, diversidade, equidade e inclusão são parte de nossos valores e nosso compromisso com nossos colegas, clientes e com a sociedade, e temos o propósito de ajudar a criar mudanças positivas e duradouras no mundo”, enfatiza. 

Líderes negros

Um estudo, realizado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, em 2020, revelou que, em 23 grandes empresas pesquisadas, apenas 6,3% dos cargos de gerência são ocupados por negros. Ainda de acordo com o Time de Diversidade, a McKinsey tem o compromisso público de dobrar a liderança negra nos próximos quatro anos, além de contribuir para a formação e avanço de profissionais negros no mercado de maneira geral. “Não só isso, temos também o compromisso em auxiliar debates e implementar uma ampla agenda de conscientização e educação antirracista. A Conferência Juntos é uma das ações desenvolvidas que nos auxilia a implementar esse nosso compromisso de formação de profissionais negros, alinhado ao nosso propósito de criar impacto além do nosso espaço de trabalho”, ressalta o Time de Diversidade.

Diversidade Racial e o mundo corporativo no Brasil

Segundo o relatório Diversity Matters 2020, produzido pela própria McKinsey, apesar da percepção de diversidade racial/étnica nas empresas ser maior no Brasil do que no resto da América Latina, apenas 20% dos entrevistados afirmaram trabalhar em empresas com alta diversidade. 30% dos entrevistados revelaram que já sentiram que a cor da pele impactou negativamente suas chances de receber promoção ou aumento salarial. 

“No Brasil, existe um descolamento entre a representatividade de diferentes grupos populacionais e a diversidade nas empresas, principalmente em cargos de liderança e gestão. Assim, esta se torna uma pauta urgente e o mundo corporativo precisa evoluir significativamente em não só trazer pessoas negras para as empresas, mas também em garantir que sejam ambientes verdadeiramente inclusivos e equitativos para que essas pessoas sejam bem sucedidas”, enfatiza.

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Ainda de acordo com o Time, a Conferência Juntos é peça chave para fazer essa conexão com talentos negros e as empresas “para proporcionar esse primeiro passo de trazer mais diversidade racial para as empresas, e oportunidades adicionais para que pessoas negras ocupem cada vez mais espaço no ambiente corporativo”.

Foto: Nappy.co

O Time de diversidade ressalta ainda que a ausência de referências pode ser um impeditivo para a inclusão de talentos negros no mercado corporativo, uma vez que espaços homogêneos tendem a ser menos receptivos e reforçam estruturas sociais que devem ser contestadas e combatidas. “É importante frisar que representatividade importa e garantir visibilidade é necessário. Por isso, parte essencial da Conferência Juntos é proporcionar a conexão, a troca de experiências e o compartilhamento de trajetórias de carreiras que sejam inspiradoras e permitam o público ampliar seu conhecimento e estratégias de desenvolvimento”.

“Esta é uma oportunidade para que profissionais negros que estão iniciando sua trajetória de carreira se enxergarem em posições de liderança dentro das empresas e almejarem seguir em trajetórias similares”

Resultados positivos

O Time de Diversidade revela que os resultados, desde a primeira edição da Conferência, têm sido positivos e impactam diretamente os participantes. “Com três edições do evento, tivemos mais de 4500 inscritos, com mais de 150 participantes contratados pelas empresas parceiras. Por outro lado, empresas têm sinalizado que um numero representativo de candidatos negros em seus processos de recrutamento foram participantes da Conferência”, afirma e ainda completa. “Além disso, vimos o número de empresas parceiras aumentar ao longo dos últimos três anos e, em 2020, com o evento virtual, recebemos a adesão de mais de 200 membros das empresas parceiras atuando no evento como aliados. É importante salientar esta informação porque o impacto também ocorre dentro das organizações que irão receber este jovens talentos negros”, conclui. 

Todas as informações sobre o evento e a programação, que será divulgada em breve, podem ser consultadas no site da Conferência Juntos.

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