Por Patrícia Santos*
Na quebrada, antes da gente falar de currículo, a gente fala de vivência. E entre as sabedorias populares que circulam nos becos, vielas, favelas e calçadas da periferia, tem uma que virou bússola pra muita gente preta, periférica e resistente: LHP — Lealdade, Humildade e Procedimento.
Essa filosofia não nasceu nos MBAs, nem nos livros de gestão, mas carrega uma lógica de inteligência emocional e relacional que falta em muita empresa por aí. Ela ensina o que o mercado costuma traduzir por “soft skills”, mas de um jeito direto, sem firula, com verdade.
Lealdade é sobre saber quem você é, de onde veio e com quem você caminha. É manter a palavra, respeitar a caminhada alheia e ser firme nos seus valores — mesmo quando o sistema tenta te dobrar. No mundo do trabalho, lealdade não é vestir a camisa da empresa… É sobre construir confiança, não passar ninguém pra trás e entender que o sucesso coletivo fortalece o individual.
Humildade não é se diminuir, se ofuscar… é saber aprender sempre. É ouvir mais do que falar, reconhecer os próprios limites e pedir ajuda sem vergonha. Nas empresas, quem cresce de verdade é quem entende que não dá pra saber tudo, mas dá pra aprender com todos — da faxineira ao CEO. E quem vem da periferia já aprendeu isso na marra: a humildade sempre foi ferramenta de sobrevivência e de transformação.
Procedimento é o “procedê”, é atitude. É saber chegar, saber sair, saber se posicionar. É a ética da rua aplicada ao ambiente corporativo: não é sobre ser bajulador, é sobre respeitar os espaços, entender o jogo e agir com sabedoria. Procedimento é saber que cada passo conta — e que o como você faz é tão importante quanto o que você faz.
E o que isso tem a ver com crescimento profissional?
Tudo! Porque no Brasil, principalmente pra nós que viemos das bordas do mapa, crescer profissionalmente não depende só de diploma. Depende de comportamento, postura, percepção de contexto. Depende de LHP.
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Tem gente que subestima a quebrada. Acha que ali só tem informalidade, improviso, falta. Mas a quebrada é escola de estratégia, criatividade, liderança e leitura de mundo. O LHP é uma metodologia viva de sucesso coletivo que, quando bem canalizada, vira diferencial competitivo no mercado.
Pra quem tá começando ou recomeçando:
- Seja leal aos seus valores e às pessoas que te fortalecem.
- Mantenha a humildadepra aprender com cada experiência.
- Tenha procedimentopra circular em diferentes ambientes sem perder sua essência.
A quebrada já entendeu há tempos o que o mundo corporativo só agora começa a estudar. Então, se você carrega o LHP na sua formação de vida, saiba: você já tem o que muita gente ainda tá tentando aprender.
Patrícia Santos é profissional de RH, atuando há 25 anos com foco em cultura organizacional, desenvolvimento humano e liderança inclusiva. Ela é a fundadora e idealizadora da Consuloria EmpregueAfro, focada em equidade racial. Criada em 2005, a EmpregueAfro também capacita jovens negros para processos seletivos de grandes multinacionais.
