Vagas de empregos para etnias viram alvo de ação da PGR

Uma ação da Procuradoria Geral da República (PGR) quer criminalizar processos seletivos para vagas de emprego que tenham como foco apenas uma etnia, embora não haja citação direta a pessoas negras. Para Irapuã Santana, advogado voluntário da Educafro e presidente da Comissão de Igualdade Racial da OAB/SP, é preciso ter muito cuidado ao analisar o processo proposto pela PGR para que não venha a prejudicar as ações afirmativas já definidas pelo Supremo Tribunal Federal (STF).

“Seria um retrocesso muito grande se essas medidas no âmbito privado se tornassem proibidas. É importante nós colocarmos para fazer com que esse tipo de medida pretendida pelo Ministério Público não venha a prejudicar a população negra.”, alerta Irapuã.

Leia também: Empresa que postaram “BlackLivesMatter” são as que menos empregam pessoas negras

Vale lembrar que na tentativa de ampliar a diversidade em seus quadros, diversas empresas têm realizado recentemente programas de recrutamento específicos para a contratação de profissionais negras. Mas, por outro lado, a promoção de vagas para pessoas negras ainda geram repercussão negativa em uma parcela da população brasileira.

Recentemente, uma vaga de emprego publicada no Twitter extrapolou a bolha da rede social e levantou comentários, ameaças e xingamentos à podcaster Déia Freitas, do canal Não Inviabilize. O motivo era a vaga direcionada a mulheres negras e indígenas. As críticas e acusações de discriminação demonstram assim uma herança marcado pelo racismo no Brasil.