“Mudanças climáticas, Neoindustrialização, Inclusão e Diversidade” é o tema que guia o Fórum Internacional da Equidade Racial Empresarial deste ano, que iniciou na manhã desta segunda-feira (18) na Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP). O executivo Claudionor Alves, que participou da segunda mesa do evento focada na Equidade Racial no mundo corporativo, afirma que as agendas pautadas no debate são urgentes.
“O que está sendo discutido aqui, no mês da Consciência Negra, sobretudo nesse evento, não é uma questão de ter dó de pessoas negras, de minorias. É uma questão de justiça, de equidade. Por isso está mais do que na hora de ter justiça e reparação e assim a gente ter um país mais justo e igualitário”, pontuou.
Claudionor é Diretor de Equidade Racial e Relações Institucionais do Grupo Carrefour Brasil, e explica por qual motivo as medidas debatidas no evento, são uma questão de justiça.
“Foram 350 anos de escravidão, mais 136 anos de liberdade que infelizmente não foi plena pois não foi garantido acesso à educação para pessoas negras daquela época, empregabilidade, ou um pedaço de terra para viverem de forma digna. Nada disso foi feito. Mas nos últimos anos nós estamos vendo um movimento muito necessário nesta pauta [equidade no mundo corporativo] para que a gente possa atingir verdadeiramente, essa reparação tão necessária”.
O executivo mediou a mesa “Equidade Racial no mundo corporativo” com a conselheira independente Thereza Moreno, com Theo Van Der Loo, fundador e sócio da Nevele Consulting Ltda, e com a Dr.ª Daniela Bortman, Head de Medicina Ocupacional & Saúde da Bayer.
Claudionor participa do evento junto a demais empresas e instituições nacionais e internacionais, para debater os temas propostos, que tem como objetivo principal impulsionar mudanças significativas nos ambientes corporativos.
O fórum foi idealizado pela Iniciativa Empresarial Pela Igualdade Racial, e segue com mais programação nesta terça-feira (19) como parte da 7ª Virada da Consciência 2024, que acontece em vários pontos da capital paulista.
Programação
O evento abriu com falas de personalidades fundamentais para o debate ali proposto, como o reitor da Universidade Zumbi dos Palmares José Vicente, mas também da convidada especial Kassie Freeman, fundadora, presidente e CEO do Consórcio da Diáspora Africana (ADC), que em sua fala destacou a importância de tratar da questão racial no Brasil por ser o país com a maior população negra fora do continente africano.
Em seguida, a programação seguiu com o tradicional painel “Encontro de Presidentes” que em duas rodadas reuniu presidentes, CEOs e representantes de grandes empresas como Grupo Carrefour Brasil, Unilever, Banco do Brasil, e outros, para tratar das ações implementadas nessas instituições em seus compromissos com o combate ao racismo dentro e fora delas, e da equidade racial no ambiente corporativo.
Além disso, o evento também contou com uma mesa sobre “Transição de energia Justa”, logo depois uma sobre as tendências e perspectivas do desenvolvimento sustentável, e outra sobre a visão dos investidores sobre as tendências para um futuro sustentável.
Como parte da iniciativa do evento, foi lançado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, um Código de Melhores Práticas da Diversidade, que tem como objetivo ser usado pelas empresas para nortear ações em prol da diversidade no meio corporativo, atingindo não só grandes mas também médias empresas, com download gratuito.
O Fórum empresarial continua até esta terça-feira (19), e a Virada da Consciência 2024 continua com sua programação até quarta-feira (20).
A 7ª Virada da Consciência 2024 tem o patrocínio master do Grupo Carrefour Brasil, um parceiro de longa data que sabe da importância de fazer parte de encontros que promovem reflexões sobre a cultura afro-brasileira e a luta contra o racismo. A companhia acredita que quando se desenvolve um debate relevante, consequentemente se trabalha para a construção de um futuro mais inclusivo, mais diverso e mais sustentável.
