O trabalho faz parte do projeto Genoma USP, vinculado ao Centro de Estudos do Genoma Humano e Células-Tronco da universidade. Inicialmente, os cientistas investigaram três idosos com mais de 110 anos que se recuperaram da Covid-19. A partir desses casos, o estudo foi ampliado e passou a incluir mais de 160 centenários brasileiros, entre eles duas pessoas com mais de 110 anos.

Entre as participantes estava a Irmã Inah Canabarro Lucas, reconhecida como a mulher mais longeva do mundo até sua morte, em abril de 2025, aos 116 anos. Os voluntários passaram por exames de sangue, análises genéticas e avaliação do sistema imunológico, permitindo observar características associadas à resistência a infecções e ao envelhecimento saudável.

Os pesquisadores destacam que muitos dos participantes viveram grande parte da vida em regiões com acesso limitado a serviços de saúde. Esse dado, segundo o estudo, oferece uma oportunidade rara de investigar mecanismos biológicos de resiliência humana para além de intervenções médicas, em um país marcado por desigualdades socioeconômicas no acesso ao cuidado.

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Uma das principais conclusões é que a miscigenação brasileira, resultado da ancestralidade europeia, africana, indígena e asiática, gera uma das maiores diversidades genéticas já registradas. Foram identificadas mais de oito bilhões de variantes genéticas que não aparecem em bancos de dados internacionais. Essa singularidade pode revelar genes protetores ainda desconhecidos em populações mais homogêneas da Europa e da América do Norte.

O estudo também observou agrupamentos familiares de longevidade extrema, indicando que irmãos de centenários têm probabilidade significativamente maior de alcançar idade avançada, reforçando a influência genética nesse processo.

Dados internacionais de longevidade mostram que o Brasil abriga alguns dos homens e mulheres mais velhos do mundo. Entre os centenários analisados que contraíram Covid-19 em 2020, foram identificados níveis elevados de anticorpos e proteínas ligadas à imunidade inata, sugerindo respostas imunológicas diferenciadas.

Segundo os autores, os resultados reforçam a importância de incluir populações miscigenadas em pesquisas genômicas globais. A ampliação desses estudos pode contribuir para o desenvolvimento de estratégias de envelhecimento saudável e para reduzir desigualdades históricas na produção científica em saúde.

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Em julho do ano passado, a candidata foi notificada por e-mail de que havia um processo administrativo aberto em relação à vaga conquistada. No texto, os concorrentes contestam o “volume da produção científica”, assim como a pontuação atribuída a ela pela banca.

Érica respondeu oficialmente dentro do prazo estabelecido, ainda em dezembro, inclusive por meio de manifestação técnica elaborada por advogados. No entanto, de acordo com ela, o documento não foi incluído no processo.

“O resultado preliminar é um ato inválido. Há clara violação dos princípios da impessoalidade (relação de amizade entre a comissão avaliadora e a candidata), falta de parâmetros para atribuição das notas nas provas didática e de memoriais e alteração posterior de elementos do edital“, Trecho da argumentação do recurso.

A congregação da Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas (FFLCH) havia homologado o resultado e rejeitado o recurso dos candidatos, mas a decisão foi revertida após parecer da Procuradoria e votação do Conselho Universitário. Segundo Érica, o conselho deliberou sem considerar a defesa. “Esse recurso tem caráter discriminatório. Quando uma mulher negra chega ao topo, as regras mudam”, afirmou.

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Para Érica, uma narrativa foi construída na intenção de culminar na anulação do concurso. A invalidação, segundo a aprovada, é baseada na ideia de uma relação íntima entre ela e duas professoras da banca. no recurso, os outros concorrentes teriam anexado fotos postadas em redes sociais em que Érica Bispo aparece ao lado das avaliadoras.

“São fotos em grupo e que definitivamente não provam uma amizade”, garante Bispo. “A banca foi composta por cinco professores e todos me deram notas consistentes e altas o tempo inteiro”, acrescenta.

Em vídeo mais recente nas redes sociais, onde a candidata atualiza apoiadores sobre os desdobramentos do caso, ela fala sobre uma atitude da UPS que de acordo com ela “pode tornar essa injustiça irreversível”, por conta de um novo edital que foi aberto pela USP para a mesma vaga que ela concorreu no ano passado. “Esse novo concurso consolida a injustiça e passa por cima do meu direito”, completou.

A USP foi procurada para responder sobre o caso, mas não obtivemos resposta até o fechamento desta reportagem.

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No início de 2023, Alicia foi acusada de desviar R$ 927 mil que seriam utilizados nas celebrações de formatura. O montante, arrecadado entre os colegas, desapareceu, e investigações apontaram que Alicia teria utilizado parte dos recursos para despesas pessoais, incluindo viagens internacionais e compras de luxo. Ela foi condenada por apropriação indébita e estelionato, cumprindo pena em regime semiaberto.

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Após cumprir sua pena, Alicia solicitou e obteve o registro no Conselho Regional de Medicina (CRM), o que lhe permite exercer a profissão legalmente.

Em nota, a defesa de Alicia afirmou que ela não deve ser submetida a “linchamento público contínuo” e reforçou a necessidade de “direito ao esquecimento”. Também destacou que a “insistência na divulgação de informações antigas” impede “a reintegração social” da médica.

Este caso ocorre em um contexto de discussões mais amplas sobre representatividade racial na medicina brasileira. Dados recentes indicam que, apesar das políticas afirmativas, a presença de estudantes pretos nos cursos de medicina ainda é significativamente baixa. De acordo com levantamento coordenado pelo professor Mário Scheffer, da Faculdade de Medicina da USP, apenas 3,5% dos 266 mil alunos de medicina no país se declaram pretos, enquanto 68,6% se identificam como brancos.

A situação é ainda mais discrepante nas instituições privadas, onde apenas 2,2% dos estudantes de medicina são pretos, em contraste com 73,6% de brancos. Nas instituições públicas, esses números são um pouco mais equilibrados: 7,4% de pretos e 52,2% de brancos. Esses dados evidenciam a sub-representação de pretos e pardos na medicina, refletindo desigualdades persistentes no acesso ao ensino superior de qualidade.

O caso de Alicia Dudy Muller Veiga levanta questões sobre ética profissional, reintegração social de ex-condenados e as disparidades raciais no acesso à educação médica no Brasil. Enquanto alguns defendem o direito de recomeço após o cumprimento da pena, outros argumentam que a confiança necessária na relação médico-paciente pode ser abalada por antecedentes criminais, especialmente em casos que envolvem desvios éticos significativos.

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O Brasil entrou como destaque na competição com 96 instituições no ranking onde foram avaliadas 437 universidades de 23 países. O México aparece em segundo lugar e Colômbia em terceiro, com 63 e 61 instituições respectivamente.

A USP também está no topo das 100 melhores instituições do mundo e aparece em 92º lugar. Quando apareceu entre as 100 na primeira vez, foi cotada com a 85ª melhor do mundo. Na premiação das latinas, outra brasileira também ocupa a terceira posição, a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), entre as 10 mais bem colocadas, ainda aparecem em 4º lugar a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e a Universidade Estadual Paulista (Unesp) em 8º. A segunda posição foi arrematada pela chilena, Pontifícia Universidade Católica do Chile.

Antes disso, a universidade, já havia aparecido no QS by Subject, em abril, que avalia áreas específicas ficando entre as melhores universidades do mundo em 44 das 55 áreas específicas avaliadas.

Em 13 áreas, a USP ficou entre as 50 melhores do mundo: Odontologia (13ª posição); Engenharia de Petróleo (29ª); Engenharia de Minas (34ª); Turismo (37ª); Engenharia Civil e de Estruturas (39ª); Ciência Veterinária (40ª); Antropologia (44ª); Geografia (46ª); Agricultura e Silvicultura (46ª); Direito (46ª); Línguas Modernas (47ª); Arquitetura (48ª); Ciências Políticas e Relações Internacionais (50ª).

A QS Quacquarelli Symonds, que elabora o relatório, deu destaque aos pontos fortes das instituições brasileiras:

• alto número de professores com doutourado;
• citação por artigo em números relevantes e produção de artigo por docente;
• melhora na reputação entre empregadores;
• impacto na web, analisando o impacto da marca digital das intituições;
• destaque pela rede internacional de pesquisa, em parceria com outras instituições internacionais.

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A seleção será feita por meio de um sorteio transmitido ao vivo, e a relação de sorteadas será divulgada no site do Astrominas. Além da cota racial, terá a cota social: 60% para estudantes de escolas públicas e os outros 20% serão sorteadas somente entre estudantes de escolas privadas. 

Veja também: https://desenvolvimento.noticiapreta.com.br/%ef%bb%bfuniversidade-estadual-do-ceara-estreia-exposicao-mulheres-negras-nas-ciencias/ 

As participantes confirmadas serão alocadas em grupos de discussão no WhatsApp liderados pelas mentoras, que poderão ser estudantes de graduação, pós-graduação e cientistas. A supervisão ficará a cargo da coordenadora do projeto Elysandra Figueredo Cypriano.  

Mulheres na ciência

Rodas de conversas, experimentos, elaboração de murais e palestras abarcando as áreas de astronomia, ciências atmosféricas, física, geociência, geofísica, matemática, oceanografia e química, além de discussões sobre a vida na universidade do ponto de vista feminino, compõem a programação de atividades que ocorre no período de 28 de junho a 23 de julho. A ação que sucederá de segunda a sexta-feira irá necessitar da disposição de três horas diárias para atividades. 

Entre os pré-requisitos estão elencados a identificação com o gênero feminino (cis ou trans), a matrícula regular em uma escola da educação básica e o acesso a um dispositivo com internet para assistir vídeos e participar de grupos de discussão. 

O intuito do projeto originado em 2018 por mulheres do Instituto de Astronomia, Geofísica e Ciências Atmosféricas (IAG) é facilitar o acesso de jovens estudantes ao ensino superior, através da aproximação do contato entre essas mulheres cientistas, também impulsionando a escolha e a manutenção das carreiras de Ciência e Tecnologia, desconstruindo assim o preconceito de gênero nas áreas científicas.

Dúvidas podem ser sanadas por meio do contato com o e-mail eventosiag@usp.br ou através do regulamento na íntegra

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Nesta terça-feira (9), um tenente-coronel da Polícia Militar de São Paulo sofreu ataques racistas enquanto ministrava uma palestra sobre o programa de combate ao racismo da corporação organizada pelo Instituto de Relações Internacionais da Universidade de São Paulo (USP). 

Evanilson de Souza, de 50 anos e comandante do 11º Batalhão da Polícia Militar de São Paulo, foi chamado de “macaco” por um dos participantes enquanto utilizava a tela compartilhada. Segundo a Polícia Militar de São Paulo, o militar deverá registrar um Boletim de Ocorrência nesta quarta-feira (10) e, até o momento, não comentou sobre o caso. 

O ouvidor das Polícias Civil e Militar, Elizeu Soares Lopes, que também é negro, prestou solidariedade ao tenente-coronel e informou que vai convidar personalidades para um ato de desagravo ao militar.  

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Entre os lares chefiados por mulheres brancas, a proporção passou de 1,8 para 1,6 no período e, no caso de homens negros, foi de 1,4 para 1,3, sempre em relação aos domicílios chefiados por mulheres negras.

“Podemos observar o efeito distributivo racial e de gênero do AE, que é responsável por aproximar a renda das famílias chefiadas por mulheres negras da de todas as outras”, escrevem as pesquisadoras Lygia Sabbag Fares, Ana Luíza Matos de Oliveira, Luísa Cardoso e Luiza Nassif-Pires.

Ainda assim, a renda de todos os grupos ganhava das famílias comandadas por mulheres negras, “indicando que as mulheres pretas e pardas sofreram um impacto maior da perda de renda do trabalho em maio e estão experimentando uma recuperação mais lenta”, dizem elas, considerando os dados até agosto.

Fonte: Valor Investe

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A Universidade de São Paulo (USP) promove o Fórum Internacional de Mídia Alternativa (FIMA) e, nesta quarta feira (6), a partir das 20:30 será a vez do tema Jornalismo de intervenção e serão discutidos assuntos sobre produção de conteúdo ativista. 

Segundo a historiadora, jornalista e influenciadora, Lívia Teodoro, a mídia negra brasileira sempre foi contra-hegemônica e de intervenção. “É importante recobrar a memória dos que vieram antes de nós. Racializar o debate sobre a prática jornalística é importante para reconhecer a trajetória da mídia negra ativista que está, ao menos desde o século XIX, preocupada em intervir socialmente numa sociedade historicamente desigual, opressora e que retrocede diariamente para parcela específica da população”, ponderou.

Ainda segundo Lívia, Não é nenhuma novidade e “não estamos inventando a roda neste século. Os que vieram antes de nós estão fazendo jornalismo de intervenção há bastante tempo”, finalizou. 

A mesa

O espaço será dividido com Haroldo Ceravolo Sereza, do portal Opera Mundi, Glenn Greenwald, do Intercept e Renata Mielli, do Fórum Nacional pela Democratização da Comunicação. Lívia Teodoro será a única pessoa negra

O FIMA

O Fórum Internacional de Mídia Alternativa, que inicia nesta quarta e vai até sexta feira, 8 de novembro, na Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas da Universidade de São Paulo (FFLCH/USP). O Fórum, organizado pelos departamentos de História e Jornalismo da USP e pelos coletivos Jornalistas Livres, Intervozes e Barão de Itararé, propõe a unificação da acadêmia e de coletivos de comunicação para favorecer a democracia brasileira a partir da propagação de veículos progressistas e enfrentamento das fake news.

Todas as informações sobre o evento estão disponíveis no site https://www.sympla.com.br/fima—forum-internacional-de-midia-alternativa__687172

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