Um levantamento do PageGroup, uma consultoria de recrutamento especializado, selecionou as profissões que estarão em alta em 2025. Dentre os 37 cargos que têm maior possibilidade de demanda no próximo ano, estão: especialista em dados, gerente agrícola, diretor de inteligência, engenheiro/Gerente de Segurança Cibernética, e outros.
Diferentes níveis de profissionais nos ambientes corporativos aparecem na lista, mas são os cargos de gerência que se destacam entre as profissoes que serão mais buscados em 2025. Com relação a remuneração, a profissão com o pagamento mais alto na lista é para o cargo de diretor financeiro, recebendo até R$ 80 mil.
Veja a lista completa:
- Analista Sênior de Operações – Gestoras de Recursos/Gestoras de Patrimônio: é responsável por garantir a execução, eficiência e conformidade das operações financeiras nos fundos de investimentos.
Salário: R$ 10 mil a R$ 16 mil (remuneração fixa) + R$ 50,5 mil (bônus anual).
- Especialista de Crédito – Gestoras de Recursos/Gestoras de Patrimônio: é responsável pela análise e gestão de ativos de crédito. Suas funções incluem avaliar a capacidade de pagamento de emissores de dívida, monitorar o portfólio de crédito para identificar riscos e produzir relatórios financeiros.
Salário: R$ 12,5 mil a R$ 20 mil (remuneração fixa) + R$ 162,5 mil (bônus anual).
- Gerente de Produtos – Serviços Financeiros: é responsável por liderar a estratégia, desenvolvimento e gestão de múltiplos produtos novos ou em processo de melhoria.
Salário: R$ 26,1 mil a R$ 52,2 mil (remuneração fixa) + R$ 79,4 mil (Bônus anual).
- Gerente de Planejamento Estratégico: é responsável por liderar o desenvolvimento e execução do planejamento estratégico de instituições bancárias, alinhando os objetivos de curto, médio e longo prazo com a estratégia geral do banco.
Salário: R$ 17,7 mil a R$ 34,3 mil (remuneração fixa) + R$ 35,5 mil (bônus anual).
- Gerente Agrícola: é responsável por garantir a produtividade agrícola por hectare, realizando a gestão integrada do plantio, tratos culturais e colheita e analisando indicadores de produtividade por pessoa e por região.
Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil.
- Gerente Industrial: responsável por toda a estrutura industrial funcionar, fazendo com que as áreas de produção, manutenção e engenharia tenham sinergia para atingirem os resultados necessários.
Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil.
- Gerente Contábil: responsável por supervisionar as atividades contábeis da empresa, garantindo a precisão dos registros financeiros, a conformidade com normas fiscais e regulatórias, e a elaboração de relatórios gerenciais e balanços.
Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil.
- Gerente Fiscal: responsável por garantir o cumprimento das obrigações fiscais da empresa, gerenciar a apuração e o pagamento de impostos, planejar estratégias tributárias para otimizar a carga fiscal, além de acompanhar mudanças na legislação e lidar com fiscalizações e auditorias.
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Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil.
- Gerente de Fusões e Aquisições: coordena e gerência processos de fusões, aquisições e desinvestimentos, realizando análises financeiras e due diligence, desenvolvendo estratégias de integração, e negociando com partes envolvidas para garantir transações bem-sucedidas.
Salário: R$ 22 mil a R$ 35 mil.
- Diretor Financeiro: responsável por gerenciar as finanças de uma empresa. Ele supervisiona áreas como planejamento financeiro, controle de custos, tesouraria, contabilidade, e gestão de riscos, além de garantir a saúde financeira da organização.
Salário: R$ 45 mil a R$ 80 mil.
- Gerente de Logística: responsável pela excelência da movimentação física de materiais e produtos acabados.
Salário: R$ 25 mil a R$ 40 mil.
- Gerente de Planejamento Logístico: atua na gestão de toda a cadeia logística de materiais e produtos acabados, desde o alinhamento do planejamento de demanda até a chegada do produto ao cliente final.
Salário: R$ 25 mil a R$ 45 mil.
- CGOs – Chief Growth Officer: responsável por impulsionar o crescimento da empresa, desempenhando um papel crucial na identificação de novas oportunidades de mercado, desenvolvimento e implementação de estratégias de crescimento.
Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil.
- Líder de Marketing B2B: desempenha um papel estratégico e vital na organização, sendo responsável por conceber e executar estratégias de marketing que não apenas impulsionem o crescimento, mas também aumentem a visibilidade da empresa no competitivo mercado B2B.
Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil.
- Gerente de CRM: desempenha um papel estratégico e essencial na organização, sendo responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de relacionamento com clientes que visam aumentar a fidelização e a satisfação.
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Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil.
- Gerente de Produto: responsável por definir a visão e a estratégia do produto, coordenando o desenvolvimento e lançamento de novos recursos e melhorias.
Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil.
- Gerente Sênior de Recursos Humanos (Generalista): responsável por liderar projetos estratégicos de Recursos Humanos que possam elevar o patamar de gestão de pessoas, incluindo fortalecimento da cultura e da marca empregadora.
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil.
- Gerente Operações de RH & Payroll: responsável pelo nível de satisfação de atendimento aos colaboradores. Forte atuação como parceiro do jurídico trabalhista nas relações sindicais e acompanhamento de todas negociações e aditivos que se fizerem necessários para o grupo financeiro.
Salário: R$ 20 mil a R$ 25 mil.
- Líder de Aquisição de Talentos: responsável por liderar o planejamento e a execução das estratégias de aquisição de talentos para garantir a atração dos melhores profissionais.
Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil.
- Business Partner de Recursos Humanos: atua como parceiro estratégico da empresa, seja com foco no corporativo (vendas, marketing, finanças, tecnologia, entre outros) ou fora dele (operações, entre outros), apoiando líderes e gerentes na tomada de decisões e no desenvolvimento de estratégias de negócios.
Salário: R$ 16 mil a R$ 22 mil.
- Diretoria de Inteligência / Excelência Comercial: responsável por liderar a estratégia de análise de mercado e performance comercial, impulsionando a tomada de decisões estratégicas.
Salário: R$ 35 mil a R$ 45 mil.
- Gerente de Acesso Farmacêutico: responsável por desenvolver e implementar estratégias para garantir o acesso aos produtos farmacêuticos no mercado.
Salário: R$ 20 mil a R$ 36 mil.
- Diretoria Médica Hospitalar: responsável pela supervisão e liderança das atividades médicas no hospital, assegurando a qualidade do atendimento e a conformidade com as normas de saúde.
Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil.
- Gerente Atuarial: responsável por liderar a equipe atuarial dentro de uma companhia de seguros, sendo essencial para a precificação de produtos, gerenciamento de risco e cálculo de reservas técnicas.
Salário: R$ 18,7 mil a R$ 31,2 mil (remuneração Fixa) + R$ 37,5 mil (bônus anual)
- Consultor/Especialista SAP: responsável por implementar, gerenciar e otimizar os módulos do SAP dentro de uma organização.
Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil.
- Especialista/Gerente de Dados: crucial para transformar grandes volumes de dados em informações estratégicas. Define e implementa arquiteturas de dados, assegura a integridade e qualidade dos dados e trabalha com times de TI e de negócios para gerar insights que apoiem a tomada de decisão.
Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil.
- Engenheiro/Gerente de Segurança Cibernética: responsável por proteger os sistemas e redes da organização contra ameaças cibernéticas.
Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil.
- Arquiteto de Solução: responsável por projetar e supervisionar a implementação de soluções tecnológicas que atendam às necessidades do negócio.
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil.
- Especialista/Arquiteto de Cloud: responsável por projetar, implementar e gerenciar soluções de computação em nuvem.
Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil.
- Gerente de Mídia de Varejo: responsável por liderar e desenvolver todas as estratégias de mídia dentro de um ambiente de varejo, seja físico ou virtual, assim como maximizar o valor dos dados dos clientes.
Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil.
- Gerente de E-commerce: responsável por liderar e desenvolver todas as estratégias de venda online de uma empresa.
Salário: R$ 15 mil a R$ 35 mil.
- Gerente de Atacado (Wholesale): ao contrário do Gerente de Lojas ou Franquias, normalmente o Gerente de Atacado é o responsável por liderar e desenvolver as estratégias de venda para outros negócios, como lojas de departamento, lojas multimarcas e distribuidores.
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil.
- Gerente de Vendas de Produtos de Energia: responsável pela prospecção de novos clientes e atuação com contas chaves do setor.
Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil.
- Gerente Regional de Vendas: responsável pelo gerenciamento de contas regionais e gestão de vendedores externos.
Salário: R$ 12 mil a R$ 18 mil.
- Diretor de Vendas – Canal Alimentar: responsável por liderar a estratégia comercial e operacional do segmento de alimentos dentro da organização, gerenciando tanto as relações com fornecedores quanto com clientes (incluindo grandes redes de supermercados, distribuidores e food service).
Salário: R$ 25 mil a R$ 45 mil.
- Gerente de Contas – Especialidades Químicas: responsável por gerenciar e expandir a carteira de clientes, oferecendo soluções químicas técnicas para indústrias como cosméticos, alimentos, farmacêuticos e outros segmentos.
Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil + bônus.
- Executivo de Novos Negócios – Transformação Digital: responsável por prospectar novos negócios com foco em projetos de transformação digital (Segurança, Internet das Coisas, Dados, Inteligência Artificial, CRM, Automação, entre outros), atendendo diversas áreas de negócios dentro do cliente.
Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil + variável.
