Uma pesquisa inédita conduzida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) destacou os principais motivos para pedidos de demissão no Brasil. Dos 53.692 trabalhadores entrevistados, 36,5% afirmam que solicitaram o desligamento por ter outro emprego em vista, e 32,5% tinham como motivação o baixo salário.
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Os trabalhadores foram ouvidos entre 10 e 21 de junho, que pediram demissão entre novembro de 2023 a abril de 2024. Só no ano passado, 7,4 milhões de trabalhadores que pediram demissão, sendo 34% dos desligamentos registrados no período. Já de janeiro a junho deste ano já foram 4,3 milhões de pedidos, representando 36%.
Segundo o MTE, os motivos dos entrevistados pretos e pardos também são por conta de novos empregos (36%) e baixos salários (33%). A pesquisa também revela que 23% desse grupo cita sofrer de adoecimento mental provocado pelo estresse do trabalho, o que também é citado por indígenas (27%) e mulheres (29%) com frequência.
“Outro aspecto interessante é que dos que estavam recolocados, os 63%, obtiveram outro emprego em até 30 dias e 58% tinham salários de admissão mais elevados do que os salários de desligamento”, ressalta Paula Montagner, subsecretaria de Estatísticas e Estudos do Trabalho, do MTE.
Outros motivos para desligamento citados pelos trabalhadores que responderam a pesquisa são: 24,7% indicaram que seu trabalho não era reconhecido; 24,5% problemas éticos com a forma de trabalho da empresa; 16,2% tinham problemas com a chefia imediata; 15,7% citaram a inexistência de flexibilidade da jornada.
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