O Instituto Ser Mais, voltado à criação e desenvolvimento de oportunidades para juventude, firmou parceria para captação de jovens pretos e pardos ao Programa Trainee Itaú Unibanco 2023. O objetivo é oferecer oportunidade de acesso e prospecção de carreira para esses grupos, além de contribuir com a diversidade e inclusão nas organizações.
“Promover a diversidade é importante não só pela contribuição social, mas como estratégia organizacional. Dados apontam que instituições que possuem maior diversidade racial crescem mais, pois esses colaboradores trazem diferentes visões de negócio”, afirma a Diretora Executiva do Instituto Ser Mais, Wandreza Bayona.
Para Bayona, organizações que adotam esse posicionamento transmitem para seus times o compromisso em transformar, trazendo novas culturas e pensamentos a fim de aumentar o debate para o crescimento de produtos, serviços e abertura de novos mercados.
Na edição deste ano, graduados de qualquer curso de longa duração (4 anos ou mais), nas áreas de Exatas Humanas ou Biológicas, que concluíram o ensino superior de dezembro de 2020, a universitários com previsão de formação até julho de 2024, podem se inscrever até dia 5 de setembro, atrás do site do projeto.
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Os candidatos podem escolher entre duas trilhas de desenvolvimento: Negócios Atacado e Negócios Varejo, com previsão de início das atividades em janeiro de 2023. Para participar do programa, os pré-requisitos são: disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia, disponibilidade para residir em São Paulo e Inglês a partir do avançado para quem deseja cursar a trilha de Negócios Atacado.
Cerca de 55 jovens, entre eles 58% mulheres e 42% autodeclarantes negros, foram empregados na última edição do Programa Trainee Itaú Unibanco. Desde 2014, o Instituto, localizado em São Paulo, promove iniciativas de desenvolvimento pessoal e profissional para grupos minoritários como pessoas pretas e pardas, pessoas LGBTQIA+, mulheres e pessoas com deficiência.
