Focado em capacitar jovens, com idades entre 14 e 24 anos, para o mercado de trabalho, o
Programa Jovem Aprendiz Senac RJ, este ano, já atendeu aproximadamente 15 mil pessoas, que
tiveram suas vidas transformadas pela iniciativa.
A partir do programa, que coordena atividades práticas e teóricas, os jovens também têm a
possibilidade de serem efetivados ao final de seus contratos, em uma das 3.000 empresas do setor
do Comércio de Bens, Serviços e Turismo participantes, que contribuem para a qualificação
profissional dos jovens aprendizes.
Segundo a Gerente de Responsabilidade Social do Senac RJ, Rosane Masiero, a essência da
instituição é focada no aprendizado e, por isso, a iniciativa faz parte da missão da organização.
“O programa Jovem Aprendiz está no DNA do Senac RJ, pois possibilita ampliar o acesso ao mercado
de trabalho para jovens de 14 a 24 anos, gerando impacto positivo na família e na sociedade”,
afirma Rosane Masiero.
O programa também tem a finalidade de cumprir a Lei da Aprendizagem 10.097/2000, que prioriza
jovens e adolescentes em situação de vulnerabilidade ou risco social para a seleção dos aprendizes.
De acordo com a Gerente de Responsabilidade Social do Senac RJ, na prática, o programa faz uma
ponte entre o jovem e a empresa.
“A empresa parceira do Senac RJ seleciona e contrata o jovem para fazer um dos cursos oferecidos
pela instituição. O programa está dividido em dois dias no Senac RJ, para aulas, e três dias para
prática na empresa. É uma integração do que o aluno aprende no Senac RJ e com a prática na
empresa”, explica ela.
O programa funciona gratuitamente para as empresas, que também são beneficiadas com a
possibilidade de, no futuro, incorporar esses jovens aos seus quadros de funcionários, já com a
vantagem de eles terem experiência em participar do dia a dia dessas instituições. Assim, a empresa
contrata o jovem aprendiz e gasta menos tempo com o processo seletivo, segundo Rosane:
“As empresas têm a possibilidade de ter um profissional que vai evoluir e, ao fim do curso, poder
contratar esse jovem. Muitas empresas utilizam o jovem aprendiz para fomentar suas vagas efetivas,
oportunizando o primeiro emprego”.
As empresas do Estado do Rio de Janeiro interessadas em fazer parte do programa, podem obter mais detalhes sobre como solicitar vagas em https://jovemaprendiz.rj.senac.br/ ou enviar e-mail para jovemaprendiz@rj.senac.br
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O programa Jovem Aprendiz tem uma legislação própria e uma ampla grade de cursos. Entre as
atividades teóricas e práticas previstas, há também as ações para estimular os jovens beneficiados a
desenvolver sua autoestima, criatividade, cidadania, responsabilidade e ética, que os ajudarão a
ingressar no mercado de trabalho.
De acordo com Rosane Masiero, o programa representa para esses jovens uma verdadeira
transformação de vida, criando mais possibilidades para o futuro: “Possibilita o conhecimento do
mercado de trabalho, a vivência profissional, o aumento de renda e a inserção no mercado de
trabalho. É também uma quebra de muros, pois possibilita que eles tenham acesso a empresas e
cargos que julgavam ser impossíveis de alcançar”.
Foi essa transformação que ocorreu na vida de Juliene Estér Pereira de Oliveira, de 23 anos. A jovem
começou a trabalhar como jovem aprendiz em 2021, ainda de home office, por conta da pandemia.
Há quatro meses, Juliene trabalha no setor administrativo do Hospital Estadual Getulio Vargas e
afirma que, desde que entrou para o programa, viu sua vida mudar. “Me sinto privilegiada por fazer
parte do hospital e do Senac RJ, pois muitas pessoas querem uma oportunidade como essa e não
têm, e eu consegui!”.
A jovem Juliene conta ainda o que tem absorvido em seu tempo como jovem aprendiz. “Eu consigo
observar como é o ambiente de trabalho, como funcionam as coisas, qual a dinâmica do lugar e
estou muito feliz em fazer parte do programa e do Senac RJ”, conta.
Além disso, a jovem aprendiz afirma que essa experiência lhe rendeu e ainda rende boas
expectativas para o futuro: “Acredito que minha experiência na empresa e o aprendizado no Senac
RJ vão agregar muito na minha vida profissional”.
O jovem que quiser viver essa experiência, além de ter entre 14 e 24 anos, precisa estar matriculado
no Ensino Fundamental ou Médio ou ter concluído o Ensino Médio. No caso de jovens com
deficiência, os pré-requisitos, como idade máxima e comprovação de escolaridade, podem ser
flexibilizados de acordo com o §5º e §6º do Artigo 428 e Artigo 433 da Consolidação das Leis do
Trabalho.
Para mais informações sobre o Programa Jovem Aprendiz Senac RJ, acesse o link
https://www.rj.senac.br/jovem-aprendiz/
