A campanha destaca o estudo realizado pelo Instituto, que estimou o tempo necessário para alcançar a igualdade racial caso políticas governamentais e ações afirmativas das empresas não sejam aceleradas
O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), organização sem fins lucrativos dedicada à promoção da igualdade racial, lançou a campanha “Não Vamos Esperar 167”, iniciativa que surgiu como resposta a um estudo recentemente divulgado pelo ID_BR. No material, a instituição revela um panorama alarmante: o Brasil só deve alcançar a igualdade racial no mercado de trabalho em 2190, levando 167 anos, a partir de 2023, para atingir a equidade racial, caso medidas eficazes não sejam implementadas de imediato.
A campanha, lançada simultaneamente à divulgação do estudo, convida a sociedade a fazer parte do movimento em prol da igualdade racial. No dia da Consciência Negra, 20 de novembro, o ID_BR irá liderar uma mobilização social por meio de suas plataformas digitais, buscando criar um impacto e impulsionar o debate sobre a implementação de ações eficazes para mudar o cenário atual. O objetivo vai além da transformação do mercado de trabalho; pretende também conscientizar a população sobre a urgência de reduzir os 167 anos estimados como período de espera para alcançar a verdadeira igualdade racial.
“A desigualdade racial persistente no mercado de trabalho brasileiro é um fenômeno estrutural que requer ação imediata e coordenada. Por isso, além do estudo, queremos amplificar a mensagem e deixar o questionamento se realmente será necessário esperar tanto tempo“, afirma Luana Génot, fundadora e diretora do Instituto Identidades do Brasil.
O estudo do ID_BR utilizou uma abordagem quali-quanti inovadora, combinando métodos qualitativos e quantitativos para analisar profundamente as desigualdades no mercado de trabalho brasileiro. A pesquisa empregou técnicas como revisão de literatura, análise de conteúdo, análise de dados quantitativos, análise de séries temporais e inferências através de modelos econométricos. Fontes como o Censo Demográfico, PNAD Contínua do IBGE, RAIS e CAGED foram cruciais para analisar a dinâmica do mercado de trabalho, levando a conclusões fundamentadas sobre a necessidade de intervenções imediatas.
O estudo destaca não apenas a extensão persistente da desigualdade racial no mercado de trabalho brasileiro, mas também oferece soluções assertivas. Ao mostrar que o mercado de Diversidade e Inclusão (D&I) é um setor de rápido crescimento, atingindo US＄ 9 bilhões em 2023 e projetando alcançar US＄ 24,3 bilhões em 2030, o ID_BR aponta para a importância vital de investir em D&I. Empresas que promovem ambientes de trabalho diversificados e inclusivos não apenas contribuem para a justiça social, mas também aumentam a rentabilidade, produtividade, inovação e a capacidade de atrair talentos.
Sobre o ID_BR | @id_br |
Fundada em 2016, o Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial. A partir da Campanha Sim à Igualdade Racial desenvolvemos ações em diferentes formatos para conscientizar e engajar organizações e a sociedade. Buscamos reduzir a desigualdade racial no mercado de trabalho, como indica o objeto 10 da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).
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