A trajetória de Tiago Barros, um jovem negro nascido na zona norte do Rio de Janeiro, é a síntese de determinação, preparo e busca por espaços que historicamente não foram desenhados para pessoas como ele. Atualmente, ele ocupa o cargo de coordenador sênior de Relações Públicas das marcas de beleza da Unilever Brasil. Em entrevista ao Notícia Preta, Tiago compartilhou os desafios e conquistas que o trouxeram até aqui, e como sua vivência pessoal molda o profissional que se tornou.
Tiago cresceu em uma família estruturada, onde a educação sempre foi uma prioridade. “Tive o privilégio de ter uma infância livre, brincando na rua, mas também carregando uma bagagem de aprendizado que me preparou para o futuro“, conta. Ele credita grande parte de sua motivação a referências próximas, como a tia que o levava ao escritório de advocacia onde trabalhava. “Ver pessoas de terno e gravata, para mim, era sinônimo de sucesso. Durante anos, eu dizia que queria trabalhar de terno, e isso se tornou meu norte.“
Tiago reconhece, entretanto, o impacto da ausência de representatividade para meninos negros. “Hoje, entendo o quanto a falta de referências positivas implica diretamente nos rumos de nossas vidas. Por isso, busco ser essa referência.“
A formação acadêmica de Tiago inclui a graduação em Comunicação Social na UERJ, uma das principais universidades públicas do país, uma extensão internacional na Califórnia, nos Estados Unidos e uma pós-graduação na USP. Ele relembra o impacto dessas conquistas: “No ensino médio, comecei a traçar metas que pareciam inatingíveis, mas a dedicação foi o diferencial.“
A experiência internacional, que começou com um programa de intercâmbio na Disney, foi transformadora. “Voltei ocupando um lugar diferente nos processos seletivos. Ser negro, estar em uma universidade de prestígio e ter uma vivência fora do país me permitiram acessar espaços que pareciam inalcançáveis.“
No Brasil, apenas 4,7% das pessoas negras ocupam cargos gerenciais, segundo o IBGE, e menos de 1% chega à liderança executiva. Ainda assim, Tiago acredita que a educação foi sua maior aliada: “Para pessoas negras, a educação é mais que essencial. É a única forma de subir no mercado corporativo, mesmo que a trajetória seja exaustiva.“
Os desafios de ser a exceção
Durante grande parte de sua carreira, Tiago foi o único homem negro nos ambientes que frequentava. Ele conta que, certa vez, em uma reunião sobre comunicação para pessoas negras, ouviu um comentário que o marcou profundamente: “Disseram que era péssimo não ter uma pessoa negra para opinar ali. Foi a primeira vez que precisei lembrar a todos que eu estava naquela sala.“
Essa vivência reflete uma realidade de exclusão estrutural. Segundo a pesquisa Ethos (2020), apenas 6,3% dos cargos executivos nas 500 maiores empresas do Brasil são ocupados por pessoas negras. “Ainda temos um longo caminho a percorrer para normalizar nossa presença na liderança corporativa“, afirma.
Para Tiago, ocupar posições de destaque vai além de sua trajetória pessoal; é uma forma de abrir caminhos para outros jovens negros. Ele destaca a importância de construir relações genuínas e aconselha: “Não basta apenas sonhar. É necessário traçar um plano e estar preparado para as oportunidades. A realidade é dura, mas cada conquista nossa é um passo para transformar esse cenário.“
Tiago Barros representa um movimento de jovens negros que, mesmo diante de tantas adversidades, constroem histórias de sucesso e esperança. “Minha história não será contada a partir da perspectiva do sofrimento. Quero que ela seja inspiração, que mostre que é possível ocupar espaços e transformá-los para que outros também possam entrar.“
A trajetória de Tiago reflete o poder da educação, da persistência e da importância de sonhar, mesmo quando o horizonte parece distante. Como ele afirma: “Não me via nesses espaços, mas isso nunca foi um impeditivo para eu querer ocupá-los.“
