Visando promover a educação e empregabilidade para pessoas negras, o advogado Ian Nunjara criou em 2020 o Instituto Black Office, uma organização sem fins lucrativos focada no impacto social.
O que motivou esse carioca erradicado em São Paulo, mas que viaja o mundo, é sua paixão pela missão de promover inclusão e diversidade dentro e fora de empresas. “Sempre gostei de lidar com pessoas, impactar e mudar a vida delas positivamente”, conta Ian que também é TEDx Speaker e membro do Pacto Global da ONU, como integrante do movimento “Raça é Prioridade”.
O Instituto Black Office oferece mentorias com executivos, programas de formação em habilidades técnicas e comportamentais, e conexões diretas com grandes empresas.
“Para além da importância da representavidade, a presentatividade é a cereja do bolo, pois estou falando em estar presente, atuando em pautas estratégicas para o negócio, mas com a cabeça e a vivência de quem já experimentou ser impactado por projetos sociais e intencionais e ainda assim, ser uma pessoa extremamente apaixonada por negócio, pelo core do negócio. Essa é uma equação que tem resultado poderoso em várias frentes“, diz ele, que recentemente, assumiu o papel de Associate Director na MSD, para estruturar a área de ESG (Environmental, Social, and Governance).
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O executivo conta que sempre foi apaixonado por essa missão. “Desde o meu primeiro momento no mundo corporativo já me conectei à pauta de impacto. E sempre gostei de fazer as coisas com impacto e intencionalidade. Embora as minhas cadeiras iniciais tenham sido na área de vendas/marketing, o fato de ser um homem preto e retinto dentro de uma estrutura majoritariamente de pessoas brancas, me fez sempre ter um duplo papel, agindo sempre estrategicamente para que eu também pudesse sobreviver dentro daquela estrutura“.
Por isso, esse sempre foi um tema imporatnte para ele. “Então, me envolvia muito com a pauta, liderava temas e aproveitava a minha facilidade em fazer conexões, principalmente com a alta liderança, para fazer as perguntas certas e desafia o status quo das coisas e também do “por que sempre foi assim“.
Trabalhando com ESG dentro de uma grande empresa, Ian considera esse tema extremamente importante não só para a empresa, mas para a comunidada com a qual ela interage.
“Eu realmente acredito que ESG é estratégico para o negócio, se usado, explorado e aproveitado da maneira certa. Então, quando eu penso, quando eu executo, muitas vezes não me sinto exausto, porque é algo que eu gosto muito e realmente acredito no poder do ESG para melhorar e maximizar resultados“, esse trabalho, segundo ele, também tem impacto no próprio Ian, do passado e do presente.
“Além disso, trabalhar com estes temas dentro das empresas, considerando a minha vivência e os lugares que eu vim, é chance de mudar, de fazer algo diferente, porque é como se eu tivesse mudando, transformando a vida daquele Ian de 12, 13 anos“, diz Ian, que se preocupa não só em avançar nessa pauta, mas também não perder o que já foi conquistado.
“Precisamsos nos preocupar agora em não retroceder e continuar avançando em pautas, seja elas sociais ou ambientais. É um desafio, mas é para esse desafio que precisamos enfrentar e continuar avançando“.
Ele, que se coloca como um “um defensor apaixonado por impacto social, DE&I (igualdade racial) e práticas empresariais sustentáveis e éticas“, tem um grande sonho: “Estar em um mundo em que não precisemos falar sobre isso o tempo todo“.
